【中国交通报】江西152公里黄金岸线释放黄金效益

近年来，茫崖市主动担当、积极作为，通过一系列精准有效的举措破解“用工难”问题。这些创新举措构建起全方位的企业用工保障服务闭环，为茫崖企业高质量发展注入了强劲动力。

为从根源上破除用人难题，茫崖市人社部门制定《茫崖市稳就业促就业工作实施方案》，提出产业、企业、创业、就业“四业”联动的就业格局。围绕打造“文旅科技创新发展产业地”“企业吸纳人员就业聚集地”“服务行业就业创业孵化地”“农牧民劳动力转移接收地”四大目标，明确提出19条重点任务及相关部门职责分工，为稳就业工作画出清晰“路线图”。

针对“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，人社部门制定《茫崖市“政企校协”四方联动招工机制》，构建起以政府统筹协调、企业精准提需、院校定向培育、区域协同发力为核心的联动体系，提出五个方面9条具体内容，清晰划分就业局政策对接、企业岗位供给、院校人才培育等职责，形成“责任共担、资源共享、协同高效”的招工合力。

在提升用工质量与招聘效率方面，人社部门推行“大数据+铁脚板”工作模式：一方面多渠道征集企业用工信息，全面掌握重点企业缺工动态，建立“本地+外地”一体化岗位信息库；另一方面通过线上、线下联动开展招聘服务。2025年上半年，已征集省内外183家企业的3000余个岗位，线下举办5场招聘活动并参与互助县、德令哈市及青海大学、柴达木职业技术学院等专场招聘会4次；线上发布招聘信息19期，助力50余名大学生就业，安置应届高校毕业生、退役军人等重点群体20人，同步为企业发放吸纳高校毕业生就业社保补贴897.25万元。

在茫崖市人社部门多元服务举措持续发力下，成功申报“金蓝领企业技能工作室”4家，为技能人才培育搭建专业平台。开展“直播带岗”活动，吸引12家企业参与并提供200多个领域岗位，达成52人就业意向；完成2025年度职业技能培训需求线上摸底调查，回收有效问卷141份；举办2期安全技能培训班，培训227人，精准对接企业技能需求。

为打通就业服务“最后一公里”，茫崖市人社部门联合花土沟镇人民政府，在昆仑路社区建成打造具有本地特色的零工驿站——“就业公交站”提供就业登记、政策咨询、职业介绍等“一站式”服务。自运行以来，“就业公交站”已发布招聘信息40余条，接收求职登记25条，成功促成90人实现本地就业，成为稳就业、保民生的重要载体。

从政策制定到驿站服务，从企业车间到百姓家门，茫崖市用一套精准、高效、温暖的就业服务体系，让岗位信息触手可及，让就业梦想在家门口就能起航。企业与人才的双向奔赴，正随着每一次精准对接、每一次技能提升、每一份稳定收入，悄然浇灌着这座戈壁城市高质量发展的沃土。

青海省海西州茫崖市委宣传部供稿